• Электронный листок нетрудоспособности
  • Бесплатное информирование плательщиков страховых взносов
  • Личные кабинеты застрахованного и страхователя
  • Поисково-мониторинговая система Фонда социального страхования Российской Федерации
  • Портал Фонда социального страхования Российской Федерации
  • Шлюз приема документов с ЭЦП
  • Шлюз приема расчета Форма 4-ФСС с ЭЦП
  • Фонд социального страхования Российской Федерации
  • Ваш Контроль — оставьте отзыв о гос. услугах на сайте vashkontrol.ru
  • Портал Государственных услуг
  • Журнал Социальный мир
  • Журнал Вестник государственного социального страхования
  • Администрация Новгородской области
  • Администрация Великого Новгорода
  • Новгородский областной фонд обязательного медицинского страхования
  • Центральная городская клиническая больница
  • Здравоохранение Новгородской области
  • Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
  • Министерство здравоохранения Российской Федерации
  • Управление Федеральной Налоговой службы по Новгородской области
  • Пенсионный Фонд Российской Федерации. Отделение по Новгородской области
  • Управление Росздравнадзора по Новгородской области
  • Комитет труда и занятости населения Новгородской области
  • Управление Федеральной Службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Новгородской области
  • Уполномоченный по правам ребенка в Новгородской области
  • Уполномоченный при Президенте Российской Федерации по правам ребенка
  • Прокуратура Новгородской области
  • Новгородский областной суд
  • Главное Управление МЧС по Новгородской области
  • Президент Российской Федерации

План противодействия коррупции на 2016-2017 годы

УТВЕРЖДЕН

приказом ГУ-Новгородского регионального

отделения Фонда социального страхования

Российской Федерации

от 15.06.2016 № 341-К

 


 

ПЛАН

противодействия коррупции в Государственном учреждении — Новгородском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации на 2016-2017 годы

 

п\п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок исполнения

Ожидаемый результат

1

Обеспечение своевременного представления работниками отделения Фонда сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в группу организационно-кадровой работы:

а) работники ГУ- Новгородского РО Фонда социального страхования Российской Федерации;

б) гражданином, претендующим на замещение должности в ГУ- Новгородского РО Фонда социального страхования Российской Федерации;

в) работником, занимающим должность в отделении Фонда, не предусмотренную перечнем должностей, и претендующего на должность, предусмотренную перечнем должностей (далее — кандидат на должность). Обеспечение соответствия всех представленных справок требованиям Методических рекомендаций по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2016 году (за отчетный 2015 год) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Группа организационно-кадровой работы

а) До 30.04.16;

2017

 

б) При приеме на работу;

 

 

в) При переводе на должность;

 

 

При поступлении справок

Соблюдение работниками ГУ Новгородского РО Фонда социального страхования Российской Федерации , а также гражданами, претендующими на должности обязанности представить сведения

Своевременное представление всеми работниками, замещающими должности, включенные в перечень сведений либо заявлений о невозможности по объективным причинам представит сведения на супругу (супруга) и несовершеннолетних детей

Организация принятия мер в

 случае не представления сведений

 

2

 

Обеспечение своевременного представления уточненных сведений:

а) работниками ГУ — Новгородского РО Фонда социального страхования Российской Федерации;

б) гражданином, претендующим на замещение должности в  ГУ — Новгородского РО Фонда социального страхования Российской Федерации;

в)кандидатом на должность в  ГУ — Новгородского РО Фонда социального страхования Российской Федерации.

в) кандидатом на должность в  ГУ — Новгородского РО Фонда социального страхования Российской Федерации.

 

 

 

Группа организационно-кадровой работы

а) до 31 мая 2016, 2017 года

б) в течении одного месяца со дня представления документов о приеме на работу

в) в течении одного месяца со дня назначения на должность

Соблюдение работниками ГУ — Новгородского РО Фонда социального страхования Российской Федерации, а также гражданами, претендующими на должности и кандидатами на должности обязанности представлять полные и достоверные сведения

3

Представление сведений о доходах работников ГУ — Новгородского РО Фонда социального страхования Российской Федерации.

 

 

 

Группа организационно-кадровой работы

До 30.04.2016,

30.04.2017 года

Направление сведений в Фонд социального страхования Российской Федерации по запросу

4

Размещение на официальном интернет-сайте отделения Фонда сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера всех сотрудников отделения Фонда и членов их семьи, замещающих соответствующие должности, согласно приказу Минтруда России от 07.10.2013 № 530н и приказу Фонда от 30.05.2014 № 235 .

Отдел информатизации

Группа организационно-кадровой работы

14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи (до 20.05.2016, 20.05.2017 г.г.)

Обеспечение открытости и доступности сведений о доходах работников Фонда

5

Проведение проверок достоверности и полноты сведений

Группа организационно-кадровой работы

До 01.07.2016, 01.07.2017 г.г.

Выявление случаев представления работниками неполных и /или недостоверных сведений и направление материалов проверок на рассмотрение в соответствующую комиссию

6

Проведение ревизий и проверок выполнения ГУ — Новгородского РО Фонда социального страхования Российской Федерации мероприятий по противодействию коррупции

Контрольно-ревизионная группа

На постоянной основе

Выявление случаев нарушения законодательства о противодействии коррупции в территориальных органах Фонда; принятие мер по выявленным нарушениям

7

Выявление в средствах массовой информации публикаций и сообщений о фактах коррупции публикаций и сообщений о фактах коррупции, ненадлежащем исполнении своих должностных обязанностей и требований к служебному поведению работников  ГУ — Новгородского РО Фонда социального страхования Российской Федерации, а также о наличии у них конфликта интересов и возможности его возникновения

Группа по связям с общественностью

Группа организационно-кадровой работы

На постоянной основе

Выявление случаев нарушения законодательства о противодействии коррупции, принятие мер по выявленным нарушениям

8

Рассмотрение обращений граждан и организаций, содержащих информацию о возможных коррупционных правонарушениях.

Проведение проверок по всем обращениям граждан, содержащим информацию о фактах коррупции в Фонде и его территориальных органах (при наличии сведений, позволяющих провести такую проверку и указанных на суть нарушений).

Группа организационно-кадровой работы, структурные подразделения ГУ — Новгородского РО Фонда социального страхования Российской Федерации

В течении 30 дней после получения

Проведение проверок по обращениям граждан и организаций, содержащих информацию о допущенных коррупционных правонарушениях работниками ГУ — Новгородского РО Фонда социального страхования Российской Федерации

9

Доведение до работников ГУ — Новгородского РО Фонда социального страхования Российской Федерации информации об изменениях в законодательстве Российской Федерации и сфере противодействия коррупции

Группа организационно-кадровой работы

Постоянно

Антикоррупционное просвящение в целях повышения уровня знаний работников ГУ — Новгородского РО Фонда социального страхования Российской Федерации законодательства о противодействии коррупции

10

Размещение на официальном сайте Фонда информации об антикоррупционной деятельности

Отдел информатизации, группа организационно-кадровой работы

Постоянно

Обеспечение открытости и доступности сведений об антикоррупционной деятельности  ГУ — Новгородского РО Фонда социального страхования Российской Федерации

11

Оказание содействия средствам массовой информации в освещении мер по противодействию мер по противодействию коррупции, принимаемых ГУ — Новгородским РО Фонда социального страхования Российской Федерации

Группа по связям с общественностью, группа организационно-кадровой работы

По запросу

Обеспечение открытости и доступности в освещении мер, принимаемых ГУ — Новгородским РО Фонда социального страхования Российской Федерации

12

Обеспечение деятельности Комиссии отделения Фонда                  по соблюдению требований к служебному поведению работников              и урегулированию конфликта интересов.

Обеспечение рассмотрения всех выявленных случаев, содержащих основания для проведения заседания указанной Комиссии.

Группа организационно-кадровой работы

При наличии оснований

Обеспечение соблюдения работниками ограничений, требований и запретов, установленных законодательством о противодействии коррупции и принятие мер по предупреждению коррупции, требований к служебному поведению, а также выроботка мер по предупреждению коррупции в ГУ — Новгородском РО Фонда социального страхования Российской Федерации

13

Организация приема уведомлений от работников ГУ — Новгородского РО Фонда социального страхования Российской Федерации о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также проверка содержащихся в них сведений

Группа организационно-кадровой работы

Постоянно

Предотвращение совершения работниками ГУ — Новгородского РО Фонда социального страхования Российской Федерации коррупционных правонарушений, а также своевременное принятие мер в случае их выявления

14

Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам противодействия коррупции

Группа организационно-кадровой работы

 

По мере необходимости

Совместное апперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неатвратимости юридической ответственности за коррупционные и иные правонарушения

15

Подготовка и представление руководству ГУ — Новгородского РО Фонда социального страхования Российской Федерации информационного материала об установленных фактах коррупции, а также принятие мер для формирования у работников отрицательного отношения к коррупции

Группа организационно-кадровой работы

Постоянно

Выявление причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, целью предотвращения из совершения, а также формирование отрицательного отношения к коррупции у работников ГУ - Новгородского РО Фонда социального страхования Российской Федерации

16

Проведение организационных и разъяснительных мероприятий по антикоррупционному просвещению и повышению квалификации работников отделения Фонда:

а)по соблюдению работниками ограничений и запретов, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

б) по недопущению поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

Группа организационно-кадровой работы

 

По мере необходимости

Формирование отрицательного отношения к коррупционным правонарушениям у работников отделения Фонда, а также повышение уровня знания законодательства о противодействии коррупции; обеспечение исполнения Федерального закона «О противодействии коррупции»

17

Выявление наличия или возможности возникновения у работников отделения Фонда конфликта интересов, принятие соответствующих мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

Группа организационно-кадровой работы

Постоянно

Предотвращение конфликта интересов у работников отделения Фонда или возможности возникновения конфликта интересов, а также его урегулирование

18

Контроль за исполнением работниками отделения Фонда требований кодекса этики и служебного поведения работников, утвержденного приказом Фонда от 13.04.2015 года № 149

Группа организационно-кадровой работы

Постоянно

Обеспечение соблюдения работниками отделения Фонда этических норм и правил служебного поведения для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, содействия укреплению авторитета  отделения Фонда

19

Представление информации о ходе реализации мер по противодействию коррупции в Фонд социального страхования Российской Федерации

Группа организационно-кадровой работы

По запросу

Выполнение поручения Фонда по представлению информации о мерах по противодействию коррупции

 

скачать "План противодействия коррупции на 2016-2017 годы в ГУ НРО ФСС РФ"  (62,5 кб)

Приказ об утверждении плана мероприятий по противодействию коррупции на 2012-2013 годы в Государственном учреждении - Новгородском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации


Смотрите также:
Адрес:
173009, Великий Новгород, ул. Псковская, 15
Схема проезда

Телефоны Режим работы

Телефон: 974-588 (Приёмная)

 


       

Пн-Чт: 8:30-17:30

   Пт:    8:30-17:00

 Сб-Вс: Выходной

Перерыв на обед: 13:00-14:00

       

Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2018 Государственное Учреждение - Новгородское региональное отделение Фонда Социального Страхования Российской Федерации