33. На основании каких документов предоставляется путевка на санаторно – курортное лечение и сколько раз в год?

Оплата расходов на медицинскую реабилитацию осуществляется на основании заявления и программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии со сроками и периодичностью санаторно – курортного лечения, но не чаще 1 раза в календарный год.

Также в рамках финансового обеспечения по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, на санаторно-курортное лечение работника может направить страхователь (работодатель), если по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров работнику рекомендовано такое лечение. Для получения разрешения на финансовое обеспечение санаторно-курортного лечения работников страхователь (работодатель) должен обратиться с заявлением в территориальный орган ФСС в срок до 01 августа текущего года. К заявлению должны быть приложены следующие документы: 

- план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году с указанием предупредительных мер;

- копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия коллективного договора;

- заключительный акт врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников (далее - заключительный акт);

- списки работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций, содержащихся в заключительном акте;

- копию лицензии организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение работников на территории Российской Федерации;

- копии договоров (счетов) на приобретение путевок;

- калькуляцию стоимости путевки.