• Бесплатное информирование плательщиков страховых взносов
  • Поисково-мониторинговая система Фонда социального страхования Российской Федерации
  • Портал Фонда социального страхования Российской Федерации
  • Шлюз приема документов с ЭЦП
  • Шлюз приема расчета Форма 4-ФСС с ЭЦП
  • Фонд социального страхования Российской Федерации
  • Портал Государственных услуг
  • Журнал Социальный мир
  • Журнал Вестник государственного социального страхования

Нет серым зарплатам

27.06.2019

Отделение Фонда социального страхования обращает внимание страхователей на необходимость легализации трудовых отношений с работниками путем заключения трудовых договоров.

Многим знакомо такое понятие, как белая зарплата. Слышали и о черных и серых. Часто  работники не задумываются о том, какие взносы и в каком размере перечисляют работодатели   во внебюджетные фонды. В случае отсутствия трудового договора работодатель не производит обязательные перечисления на социальное страхование работника, а в случае «серой» зарплаты сумма страховых перечислений гораздо ниже фактически выплачиваемой заработной платы.

В связи с этим работник не получает в полном объеме социальные пособия (пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам, в связи с несчастным случаем на производстве).

Оплата листка нетрудоспособности согласно Федеральному закону от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" производится из расчёта официальной заработной платы.

В случае получения работником официальной белой зарплаты, предъявив работодателю больничный лист, он получит от 60 до 100 процентов от своей средней заработной платы в зависимости от продолжительности общего трудового стажа работника. При неофициальных трудовых отношениях работник лишается такой возможности.

Отпуск по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком исчисляются также в порядке, установленном Федеральным законом № 255-ФЗ, а при установленной официальной заработной плате, например, в размере МРОТ, с которой отчисляются соответствующие взносы в Фонд социального страхования, молодая мама может рассчитывать на пособие только лишь в размере 40% от МРОТ.

Также работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выявлять и устранять вредные, факторы, влияющие на здоровье работника.

Граждане, выполняющие работы не в рамках трудового законодательства, например, на основе договора гражданско-правового характера, в случае получения профессионального заболевания либо травмы остаются социально незащищёнными, так как далеко не всегда удается доказать причиненный здоровью вред, связанный с производством.

Для работодателя, который практикует выплату зарплат в конвертах, не страшно, что в случае спорной ситуации сотрудники обратятся в суд. Это просто бесполезно. 

Региональное отделение Фонда вносит свой вклад в работу по легализации теневых зарплат. Чтобы защитить свои интересы внимательно подходите к вопросу оформления трудовых отношений. Сообщить о фактах выплаты неофициальной заработной платы можно в отделение Фонда по телефону: 8(8162) 732-067.

 


К списку »

Адрес:
173009, Великий Новгород, ул. Псковская, 15
Схема проезда

Телефоны Режим работы

Телефон: 974-588 (Приёмная)

 


       

Пн-Чт: 8:30-17:30

   Пт:    8:30-17:00

 Сб-Вс: Выходной

Перерыв на обед: 13:00-14:00

       

Создание сайта
ADT Web Solutions
© 2001-2019 Государственное Учреждение - Новгородское региональное отделение Фонда Социального Страхования Российской Федерации